Sự hài lòng của nhân viên đối với công ty là mục tiêu mà mọi doanh nghiệp đều hướng tới. Theo Harvard Business Review, các công ty có nhân viên hài lòng và gắn kết cao có thể tăng doanh thu lên đến 20%, tăng lợi nhuận lên đến 21% và giảm tỷ lệ nhân...
Trong rất nhiều cách thiết lập và quản lý mục tiêu thì OKR là một trong những phương thức phổ biến nhất. Để triển khai OKR thành công cần phải có một bộ khung chuẩn hóa, bài bản. Bài viết dưới đây của MISA AMIS HRM sẽ cung cấp những mẫu OKR template...
16 Tháng Ba, 2024
Đăng ký ngay, không bỏ lỡ
Thông tin hữu ích mới nhất mỗi tuần: Bài viết chuyên gia, Thư mời hội thảo, Báo cáo chuyên ngành, eBook...
Phần mềm KPI là giải pháp hỗ trợ tối ưu cho doanh nghiệp trong công tác quản lý và đo lường hiệu suất làm việc, mức độ tăng trưởng dự kiến của công ty. Thế nhưng, không phải doanh nghiệp nào cũng đã tìm được phần mềm quản lý KPI phù hợp. Sau đây,...
Đo lường hiệu suất chiến lược là một công việc quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều nhà quản lý đang gặp khó khăn trong việc đo lường hiệu suất của chiến lược một cách hiệu quả. Việc mắc phải những sai lầm phổ biến có thể dẫn đến...
Đánh giá giáo viên là một hoạt động quan trọng trong giáo dục, nhằm xác định chất lượng đội ngũ giáo viên, từ đó đưa ra các biện pháp để nâng cao chất lượng giáo dục. Hãy cùng MISA AMIS HRM tìm hiểu quy trình đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên...